Freelance libre.
Salarié protégé.

Le portage salarial est un dispositif légal encadré par le Code du travail qui permet d’exercer une activité en freelance tout en bénéficiant du statut salarié.
Vous développez votre activité en toute autonomie : choix des clients, négociation de vos missions et de votre TJM… tandis que Beyond Portage prend en charge la contractualisation client, la facturation, les bulletins de salaire et toute la gestion administrative liée à votre activité.
Vous profitez ainsi de la liberté du freelance avec la sécurité du salariat.

Déclarez simplement vos frais professionnels depuis votre espace en ligne en ajoutant votre justificatif (photo ou document). Une fois validés, vos frais sont pris en compte avant le calcul des charges sociales afin d’optimiser votre revenu dans un cadre réglementaire défini. Beyond Portage n’applique aucun plafond interne sur les frais professionnels justifiés et conformes aux règles en vigueur.

Non.
Vous restez libre de choisir vos clients, vos missions, vos tarifs et votre organisation de travail. Beyond Portage intervient comme employeur juridique dans le cadre du portage salarial et prend en charge la contractualisation, la facturation et la gestion administrative de votre activité.

La Formule Premium combine votre CDI de portage salarial avec une structure dédiée mise à disposition afin de permettre une diversification encadrée d’une partie de vos revenus.
Cette approche, étudiée au cas par cas, peut permettre davantage d’optimisation et de flexibilité pour les consultants à fort chiffre d’affaires.
La formule est accessible à partir de 7 000 € HT/mois de CA, avec un engagement initial de 3 mois renouvelable.

Oui.
En tant que salarié porté, vous cotisez à l’assurance chômage dans le cadre du régime général des salariés. En cas de fin de mission sans nouvelle activité, vous pouvez, sous réserve de remplir les conditions applicables par France Travail, ouvrir des droits aux allocations chômage, contrairement au statut d’auto-entrepreneur (ou SASU) qui ne prévoit pas cette protection.

Le portage salarial vous permet de bénéficier d’un CDI de portage salarial et de bulletins de salaire, généralement plus lisibles pour les établissements bancaires qu’un revenu d’indépendant classique. De nombreux consultants en portage financent ainsi leurs projets immobiliers plus sereinement. Comme pour tout dossier, l’accord reste toutefois soumis aux conditions d’analyse propres à chaque banque.

Le CDI de portage salarial peut être interrompu selon différentes modalités prévues par le droit du travail et adaptées à votre situation : démission, fin de période d’essai, rupture conventionnelle… Beyond Portage vous accompagne dans ces démarches afin de vous permettre de faire évoluer ou d’arrêter votre activité plus simplement qu’avec une société classique à dissoudre ou liquider.

Oui, sauf dans certains cas de dispense prévus par la réglementation. Beyond Portage met à disposition de ses salariés portés une mutuelle SwissLife au tarif négocié de 59€/mois, avec une couverture étendue pour vous accompagner au quotidien.
Si vous êtes éligible à une dispense, il vous suffit de transmettre un justificatif.

Le portage salarial est un dispositif légal encadré par le Code du travail : vous êtes salarié d’une société de portage qui prend en charge votre contrat de travail, la contractualisation client, la facturation, les bulletins de salaire et votre protection sociale.

Certaines structures fonctionnent davantage comme des apporteurs d’affaires ou des intermédiaires commerciaux en appliquant des marges importantes sur vos missions, parfois avec peu de transparence sur les coûts réels.

Chez Beyond Portage, notre fonctionnement est clair : vous restez libre de négocier vos missions et votre TJM directement avec vos clients. Nos frais de gestion sont transparents et annoncés dès le départ, sans marge cachée sur votre chiffre d’affaires.

Chez Beyond Portage, nous ne prenons pas de marge sur vos missions ni sur votre TJM.

Notre fonctionnement repose uniquement sur des frais de gestion fixes et transparents de 5% de votre chiffre d’affaires HT.
Ces frais couvrent notamment la gestion administrative de votre activité : contractualisation client, facturation, bulletins de salaire, déclarations sociales, accompagnement, outils de gestion en ligne et suivi quotidien de votre activité, là où un statut de freelancing plus classique impliquerait généralement un expert-comptable et davantage de gestion de votre côté.

Nous savons que certaines sociétés de portage affichent des taux plus faibles sur le papier. Pourtant, dans de nombreux cas, les simulations comparatives et audits de bulletins réalisés avec des consultants montrent que Beyond Portage reverse finalement davantage de revenu net malgré des frais affichés parfois inférieurs ailleurs.

Chez Beyond Portage, chaque simulation est détaillée et transparente : vous savez précisément ce que vous facturez, ce qui est prélevé et ce que vous percevez réellement.